Bakgrund
Tid är en begränsad resurs. Vi behöver lära oss att utnyttja och frigöra energi som annars är bunden i
fasta positioner eller förutfattade meningar om oss själva, vår situation och vårt företag. Investering i
personlig utveckling ger mycket god avkastning i form av frigjord tid och mindre stress.
Mål
Målet med utbildningen är att stärka den enskilde medarbetaren i sin yrkesroll utifrån dennes
förutsättningar och möjligheter i företaget. Att öka medvetenheten om egna och andras kommunikationsmönster.
Innehåll
- Mental träning och stresshantering
- Utvidga din trygghetszon
- Självbild
- Värderingar
- Mål och visioner
- Kommunikation och kroppsspråk
- Återkoppling
Under utbildningen varvas teoripass med praktiska övningar som leder till en djupare insikt
och förståelse för situationer i det dagliga arbetet.
Målgrupp
En utbildning för alla anställda. Kursen omfattar två plus två dagar med två tilll tre månaders mellanrum
för att ge deltagarna möjlighet att tillämpa sin nyvunna kunskap i sitt arbete och privat.
Man kan bygga på utbildningen med fördjupningskurser och ytterligare uppföljningar.
Resultat
- En medarbetare som är trygg i sin egen roll samverkar bättre med andra.
- En medarbetare som tar initiati eoch eget ansvar.
- En medarbetare som vågar agera utifrån vad som fungerar och inte fungerar i företaget
Medarbetare som tillsammans bidrar till en positiv utveckling för företaget på kort och lång sikt.
"Agneta Rickardsson har en fantastisk förmåga att på ett medryckande och humoristiskt sätt få
människor att tro på sina möjligheter att skapa positiva målbilder."
Ulf Henriksson, Personal och ledarutveckling, Schenker AB